Acerca de trabajo en salud y seguridad en el trabajo
Acerca de trabajo en salud y seguridad en el trabajo
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Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.”
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06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si admisiblemente el uso de este tiempo requiere preaviso y justificación, esto no quiere proponer que seguridad y salud en el trabajo perú se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Bien es cierto que la empresa puede tolerar un control de estas horas y ejercer facultades disciplinarias con el empleado si se excediesen los límites legales. Este es el enlace de la sentencia que licencia de seguridad y salud en el trabajo te mencionaba arriba, por si quieres echarle un vistazo:
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Puede darse el caso que el trabajador gane el proceso por despido, opte por la readmisión y la empresa recurra. La empresa puede optar satisfacer al trabajador su salario sin que acuda a su puesto de trabajo, hasta que se resuelva el recurso.
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